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ESPRIT社会责任的基本情况
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  Esprit(埃斯普利特)是思捷环球控股有限公司旗下的一个时尚品牌,成立于1964年美国加利福尼亚州旧金山,现品牌标志设计于1979年。
  ESPRIT社会责任
       中国旗舰店开幕典礼做为全球性公司,Esprit 相信与所有股东发展与维持互动关系的重要性。Esprit藉由确保健康与革新的工作环境,向员工、业务合作伙伴和客户实现Esprit的承诺。
  ESPRIT对员工的责任
       深知人力资本的重要性,Esprit能持续成功仰赖的是全球员工的承诺、热诚和用心。Esprit承诺发展正向且值得尊敬的工作环境,鼓励员工合作与相互扶持的态度。集团努力促进公司内部沟通,Esprit也欢迎员工提出各种想法和回馈。Esprit的激励计划以绩效为根据,同时考量业务表现、市场实际情况以及市场的竞争条件。为确保在清楚且公平的基础上奖励员工,Esprit采用年度绩效与薪资审核系统。表现优异的员工还能获得股票选择权和酌情支付分红。透过每一季的最新资讯与集团的全球内部网路,Esprit希望改善全公司的沟通,并让 Esprit 大家庭散布全球各地的 8,400 名员工,紧密相连。Esprit努力成为足以吸引优异人才的公司。集团非常着重员工训练和发展,希望藉此了解每一位员工的潜能。集团做好妥善准备,能透过工作坊与论坛等方式提供组织资源。
  Esprit对业务合作伙伴的责任
        承诺以负责而恰当的方式执行业务。供应商遵行手册中提出供应商需严格遵守的指南,包括以全国劳工法律与国际最佳实务为根据的童工、工作环境安全、工作时数与薪资规范。进行社会审计,促使大部分的供应商遵守并维护指南。
  Esprit对社区的责任
       透过奖助金、捐款和志工活动,Esprit 与旗下全球员工为社区贡献,且深感自豪。员工热切回应各种慈善组织发起的救援方案,例如“香港公益金”发起的“公益金百万行”活动。
  支持 FIFA WorldCupTM 2006(2006 世界杯足球赛)发起的 SOS 儿童村募款活动,该活动预计在六个国家建造六个新的儿童村。Esprit在 Esprit 门市贩售慈善腕带,同时 Esprit 从每条腕带的贩售所得中,捐出 1 欧元给 SOS 儿童村计划。
  也支持人类与社会承诺计划,例如德国的 Regenbogenland 儿童安宁照护方案,让重病的儿童和家人在平和而舒适的地方获得照顾;以及 SOS 国际儿童村组织,为孤苦无依的儿童提供住所和教育,并支持青年运动组织财务年度中,Esprit 透过捐献方式支援全球各地许多慈善组织。Esprit捐款给“香港公益金”的“商业及雇员募捐计划”,协助其会员组织发起的青年领导计划。Esprit也捐助建设中国的 4 所小学,并感到非常自豪。
  是“商业社会标准 (BSCI)”的成员,这是对外贸易协会 (FTA) 建立的组织。Esprit与全球各地的供应商沟通 BSCI 准则的内容并奉行准则,例如遵守人权与最低社会准则。
  在 Esprit,Esprit的目标是以开放、诚实与信赖为基础,与业务合作伙伴发展与维持长期的关系。Esprit希望了解合作伙伴的商业需求,并提供相互支援,务求建立稳定的商业合作关系。

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